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领会精神 迅速行动 办公室争当改革发展先锋

来源: 编辑: 发布时间:2006-12-31 点击数:3355
  “在本届经营班子任期内,集团办公室要努力实现以下目标:团队素质职业化、管理程序标准化、业务流程信息化、后勤服务亲情化……做到参谋到位、协调到位、服务到位、把关到位……”这是集团2007年经营工作座谈会办公室主任讨论组上一场鼓动人心的热烈讨论。
  高自民董事长和李冰总经理来到了讨论小组,听取大家的意见和工作设想。高董事长亲切勉励大家:办公室主任的重要性决定了在集团整体改革与发展的关键时刻要做改革的鼓动者,带头营造积极向上,勇于弄潮的蓬勃氛围,积极宣传集团改革发展成果,实时传递改革发展信息,当好领导参谋,为打造和谐领导班子提供最佳服务;任何改革和发展都必将经历阵痛,办公室主任要做改革路上第一个转变理念、转变角色者,带领团队投身集团改革发展大潮。李冰总经理要求集团系统办公室主任加强自身的素质培训,跟上集团改革发展步伐,要善于有效整合集团资源,在综合协调、文字表达、反应能力等方面,特别是要在为领导决策参谋方面苦下功夫,把办公室打造成集团的信息中心、协调中心、后期服务中心,使全体员工齐心协力,再铸pc蛋蛋加拿大28官网二次辉煌。
  领导的要求和嘱托还犹在耳畔,集团办公室雷厉风行,把握会议精神,迅速反映,提出:领会精神、转变思想、跟上步伐;变压力为动力,不等不靠,积极行动;找好定位、确定目标,迎新挑战的基本思路。
  12月29日一大早,就在集团2007年经营工作座谈会后的第二天,集团办公室迅速行动,办公室主任带领由文秘、档案、宣传、后勤、接待以及信息化建设等组成的办公室人员,来到广东核电集团有限企业进行对口调研、学习和交流。这是集团办公室近期学习调研计划的第一站。
   窗外寒风呼呼,窗内热血沸腾。在广东核电集团有限企业的办公室里,办公室人员认真学习了兄弟单位在程序化、规范化、科学化管理等方面的先进经验;深入了解了打造科学管理体系的成因和实现手段,积极探讨了如何适应改革和发展的最佳途径。办公室各科室还就一些具体问题与核电集团办公室对口人员作了更加深入和细致的讨论,受益匪浅。
  序幕拉开,舞台搭就,有一批敢于挑战、敢于弄潮的深能人,精彩必将纷呈,大家期待着。
  (王晓葵)

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