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集团党委召开党建和人力资源工作会议

来源: 编辑: 发布时间:2015-03-27 点击数:3598
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323日,集团党委在总部5楼多功能厅召开了集团系统党建和人力资源工作会议。集团党委书记、董事长高自民,党委副书记、总裁王慧农,党委副书记、纪委书记、工会主席陈敏生出席会议。集团所属各企业党组织书记、党建和人力资源工作分管领导,党群、人事部门负责人和业务骨干,以及集团总部各支部书记等总计130余人参加了会议。会议由集团党委副书记、总裁王慧农主持。

集团党委副书记、纪委书记陈敏生在会上传达了市纪委五届六次全会精神、省委巡视组巡视深圳的有关情况通报和市委组织部张虎部长在全市组织人事工作会议上的讲话精神,要求各级党组织和广大党员干部认真学习领会和贯彻落实,积极转变思想观念,落实从严治党新要求,恪守作风建设新规定,务必坚持清廉从业,维护集团务实干事的良好氛围,维护干部员工队伍的健康稳定,推动各项工作顺利有序进行。

集团党群办和人力资源部分别对集团2014年度党建和人力资源工作进行了总结,对2015年度工作作了重点部署。2015年,集团党委将认真贯彻中央从严治党、从严管理干部的有关精神,努力提高党建工作和人力资源工作科学化水平。党建工作要重点抓好十个方面:巩固深化作风建设成果、抓好党群组织换届选举、落实企业党建工作责任、加强基层企业党的建设、落实“三重一大”决策制度、狠抓党风廉政建设、加强纪检监察队伍建设、创新员工自律约束机制、加大品牌建设力度、创新群团组织工作。人力资源工作的重点是:贯彻落实干部管理工作新要求、继续完善组织结构与人员管理、提高项目发展人才供给能力、优化薪酬与绩效管理、试点专业通道职位设置、推动EHR模块的全面应用、开展干部档案专项核查工作、推动员工学习研究创新、完善劳动用工管理、加强外事与内保安全管理。

集团党委书记、董事长高自民在会上作了重要讲话,对集团近些年来的党建和人力资源工作给予了高度肯定,对新常态下企业党建和人力资源工作提出了新要求和新希翼。

高董事长强调,集团各级党组织和广大党员干部要适应新常态,严格落实从严治党各项要求,坚持抓好政治理论学习,继续深化作风建设,坚持从严管理干部,严肃党内政治生活。要严格落实党风廉政建设两个责任,明确两个责任的内容范围和职责要求,制定落实专项考核制度,加大考核监督力度,坚持党建和经营发展工作同部署、同落实、同考核。要积极发挥好党组织的政治核心作用,持续抓好党建创新工作,进一步强化基层组织建设,保持党建工作新活力,探索国有企业党建工作新规律。

高董事长指出,2015年及今后一段时期,是集团改革攻坚、转型升级、实现跨越式发展的关键期,面临新的形势和挑战,人才是关键因素。要进一步做好人才基础工作,加大人才培养和交流力度,大胆引进紧缺人才,满足集团快速发展的人才需要。要改进薪酬与激励制度,开辟专业技术人员晋升通道,鼓励员工创新创业,努力发挥人力资源的更大优势,助力集团绿色发展、低碳发展、创新发展。

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